|
|
| HUOMISEN YRITTÄJYYS | | Uusien työpaikkojen luominen ja työllisyyspolitiikka yleensä. Siinä riittää meille haastetta.
Yleensä ratkaisuksi tarjotaan yleisesti uusien yrittäjien tukemista mm. laskemalla työnantajan kustannuksia uusien työpaikkojen osalta. Minä veisin ajatuksen pidemmälle.
Pysyvien työpaikkojen luomiseksi voitaisiin järjestelmään ottaa alennettu maksu pidempien työsuhteiden osalta. Se tarkoittaisi lyhyesti sitä, että vuoden työsuhteen jälkeen työnantajakuluja voitaisiin laskea progressiivisesti tiettyyn pisteeseen saakka. Tämä kannustaisi työnantajia vakinaistamaan lyhyitä tai pätkätyösuhteita.
Toinen kehitettävä asia on työyhteenliittymät mm. osuuskunnat. Suurin osa tulevaisuudessa teetettävästä työstä on kilpailtua. Työyhteenliiittymämuotoisen yrittäjyyden lähtökohdat olisivat tässä tilanteessa hyvät. Eroavaisuus tavalliseen yritysmuotoon tulee siitä, että voiton tavoittelu ei ole yrityksen pääasiallinen tavoitetila, vaan liittymän jäsenten työllistäminen. Kilpailutilanteessa sekä kustannukset, että tulotaso pysyvät kilpailukykyisinä verrattuna tavanomaiseen yrittämisen muotoon. |
|
|
